Fellowmind events@fellowmind.dk https://broadcasts.fellowmind.dk da-dk Visualplatform http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss Fellowmind episodic no https://broadcasts.fellowmind.dk/files/rv2.228/sitelogo.gif https://broadcasts.fellowmind.dk http://broadcasts.fellowmind.dk/microsoft-teams-governance-4 <p><p>Med Microsoft Teams er det blevet legende let at arbejde sammen i teams både indenfor og udenfor organisationen. Det er så nemt og hurtigt at oprette nye teams, at det med tiden kan skabe kolossalt kaos.</p> <p></p> <p>Så hvordan får I kontrol over oprettelsen af nye teams med navnestandarder, automatiserede politikker, team skabeloner osv.?</p> <p>Der behov for et værktøj, som sætter rammer og regler for brugen af Microsoft Teams.</p> <p>Lige fra oprettelsen til arkiveringen gennemgår et team en såkaldt livscyklus, som I med fordel kan automatisere, så I i stedet kan fokusere på at samarbejde og skabe resultater.</p> </p><p><a href="http://broadcasts.fellowmind.dk/microsoft-teams-governance-4"><img src="http://broadcasts.fellowmind.dk/64968566/105777186/5b17adcc218ff09a135f42d96b6ec63d/standard/download-11-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://broadcasts.fellowmind.dk/photo/105777186 Thu, 08 Apr 2021 00:00:00 GMT Microsoft Teams Governance Med Microsoft Teams er det blevet legende let at arbejde sammen i teams både indenfor og udenfor organisationen. Det er så nemt og hurtigt at oprette nye teams, at det med tiden kan skabe kolossalt kaos. Så hvordan får I kontrol over oprettelsen af nye teams med navnestandarder, automatiserede politikker, team skabeloner osv.? Der behov for et værktøj, som sætter rammer og regler for brugen af Microsoft Teams. Lige fra oprettelsen til arkiveringen gennemgår et team en såkaldt livscyklus, som I med fordel kan automatisere, så I i stedet kan fokusere på at samarbejde og skabe resultater. Med Microsoft Teams er det blevet legende let at arbejde sammen i teams både indenfor og udenfor organisationen. Det er så nemt og hurtigt at oprette nye teams, at det med tiden kan skabe kolossalt kaos. Så hvordan får I kontrol over oprettelsen... Fellowmind 31:34 <p><p>Med Microsoft Teams er det blevet legende let at arbejde sammen i teams både indenfor og udenfor organisationen. Det er så nemt og hurtigt at oprette nye teams, at det med tiden kan skabe kolossalt kaos.</p> <p></p> <p>Så hvordan får I kontrol over oprettelsen af nye teams med navnestandarder, automatiserede politikker, team skabeloner osv.?</p> <p>Der behov for et værktøj, som sætter rammer og regler for brugen af Microsoft Teams.</p> <p>Lige fra oprettelsen til arkiveringen gennemgår et team en såkaldt livscyklus, som I med fordel kan automatisere, så I i stedet kan fokusere på at samarbejde og skabe resultater.</p> </p><p><a href="http://broadcasts.fellowmind.dk/microsoft-teams-governance-4"><img src="http://broadcasts.fellowmind.dk/64968566/105777186/5b17adcc218ff09a135f42d96b6ec63d/standard/download-11-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> Business fellowmind governance IT life cycle microsoft teams technology